ITキャリア診断で何が分かる？12問で確認する経験・志向・働き方

5つの結果タイプは、比較を始める方向を表す

タイプ名は肩書きや合格判定ではありません。結果に対応する仕事を複数読み、自分が続けたい仕事と、求人側が求める証拠が一致するかを確認します。

結果画面の表示例と読み方

たとえば、SESで複数工程を経験し、顧客と要件・仕様を調整し、数名のリードや提案実績があり、次は年収を重視すると回答した場合、上流SE・PL/PM寄りが主結果、PMO・ITコンサル寄りが比較候補になる組み合わせがあります。これは架空の成功事例ではなく、回答と表示の関係を説明する例です。回答の組み合わせによって結果は変わります。

参考年収帯は、求人年収や内定年収ではない

結果画面の参考年収帯は、結果タイプを基準に、実務年数、現在の役割、リード経験、年代、勤務地などを使って幅を持たせた目安です。現在の年収帯との位置関係や、表示に影響した主な要素も確認できます。

これは公開統計や求人観測を参考にした当社の参考ロジックであり、特定の統計表をそのまま転記した数値ではありません。企業規模、役割、選考結果などで変わるため、求人年収・提示年収・内定年収を保証しません。情報が不足する場合は、個別レンジを表示しないことがあります。

• 厚生労働省「賃金構造基本統計調査」参考帯の設計時に参照した公開統計。本診断の表示値は同調査の算出結果の転記ではありません

登録不要なのは、診断回答から結果確認まで

12問への回答と結果表示には、氏名・メールアドレスの入力や会員登録はありません。診断回答は、結果を表示するためにブラウザのセッション内へ一時保存します。

結果を見たあとに相談を希望する場合だけ、別の相談フォームへ進みます。相談フォームでは氏名、メールアドレス、現在の職種、プライバシーポリシーへの同意が必須です。生年月日は任意で、相談しなければフォーム入力は不要です。

診断結果を求人比較へ使う3ステップ

結果タイプを見て終わると、転職判断は具体化しません。結果に対応する求人を読み、本人が持つ証拠と不足を分けるところまで行います。

セルフチェック・3分診断・キャリア相談を使い分ける

三つは同じ質問を繰り返すものではありません。自分で確認できる事実、比較候補の仮置き、個別求人との照合を分担します。