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ITキャリア診断

SIer・SES・社内SE・インフラ経験者向け

SIer・SES・社内SEで積んだ経験を、次のキャリアで評価される形に整理する

今の経験から、次に比較すべき職種・強みになる点・次の90日の行動が分かります。職種名や「Java3年」ではなく、任された範囲・調整・改善から整理します。

IT経験を整理し、次のキャリア候補を考えるイメージ（生成画像）
キャリアの選択肢を考えるイメージ（生成画像）

まず1問目を選ぶ

12問・約3分・登録不要

今の経験から、次に比較すべき職種を3分で確認する

結果例：有力な方向＋比較候補、強調する実績、次の90日を表示

対象：IT実務3〜10年程度。未経験者向けの性格・適職診断ではありません

  • ・次に比較すべきキャリア方向
  • ・今の経験で強みになる点
  • ・次の90日で整理する行動

Q1／12・現在の役割

現在の職種・役割に一番近いものは？

SIerで開発・SE（受託・元請け側） SES・客先常駐で開発・SE 社内SE・情報システム部門 インフラ・運用・保守 テクニカルサポート・ヘルプデスク その他のIT関連職

タップするとQ2に進みます（登録不要・匿名で回答できます）

12問・約3分 登録不要 無料 結果はその場で表示
  • ✓12問・約3分でその場に結果を表示
  • ✓有料職業紹介の許可に基づき運営
  • ✓現職企業に知られることはありません

この診断が見るもの

適職診断ではありません。転職市場で伝わる経験へ翻訳します。

1

何を任されたか

担当工程と、自分で判断した範囲

2

誰と調整したか

顧客・社内・ベンダーとの接点

3

何を改善したか

以前より良くした手順・品質・再発防止

4

どこまで責任を持ったか

進捗・品質・引き継ぎを見た範囲

結果画面のサンプル

診断を終えると、主結果・比較候補・強調する実績・次の90日がその場で表示されます

結果サンプル（回答により内容は異なります）

現時点で有力な方向

上流SE・PL/PM寄り

あわせて比較したい方向

  • ・PMO・ITコンサル寄り
  • ・社内SE・DX推進寄り

職務経歴書で強調すること

  • 担当したプロジェクトの規模（人数・期間・役割）を数字で書く
  • 要件調整・合意形成の場面を1つ、具体的なエピソードとして書く

次の90日でやること

  • 1直近のプロジェクトを「規模・役割・調整相手・結果」で整理する
  • 2職務経歴書のドラフトを1枚作り、リード経験を先頭に置く

結果は5タイプ：上流SE・PL/PM／PMO・ITコンサル／社内SE・DX推進／技術スペシャリスト／現職で実績づくり。スコアや年収はサンプルでは表示しません。

今の経験から、次に比較すべき職種を3分で確認する

登録不要・匿名で回答できます

この診断で分かる3つのこと

  • 転職市場で伝わる経験

    職種名や技術年数ではなく、担当範囲・折衝・改善・リードを言葉にする

  • 次に比較すべきキャリア方向

    上流SE・PMO・社内SE・技術特化など、経験から考えられる方向を主結果と比較候補で提示

  • 転職時の参考年収帯と次の行動

    保証ではない参考値。職務経歴書で強調する点と、相談で具体化できる論点

こんな方を想定しています

SIer・SES・社内SE・インフラなどで実務経験3〜10年程度の方

  • ● SIerで詳細設計〜テストが中心。上流に行きたいが、経歴書に書ける実績が分からない
  • ● SES・客先常駐が長く、自分の経験が市場でどう見られるか分からない
  • ● 社内SE・情シスで「何でも屋」状態。次の方向を比較したい
  • ● インフラ・運用が長く、このまま専門を深めるか迷っている
  • ● テクニカルサポート／ヘルプデスクから、次のIT職種を具体化したい
  • ● 障害対応・運用改善ばかりで、アピールできる実績の見せ方が分からない

ITキャリア整理ガイド

今の経験が、次のキャリアでどう評価されるか。具体例から整理できます。

ガイド一覧を見る

診断の根拠と限界

できること・できないことを先にお伝えします

この診断でできること

  • ✓設問は、IT転職の選考で実際に見られる要素（工程・折衝・リード経験・改善実績）に沿って設計しています
  • ✓結果は断定ではなく、次に比較すべきキャリア仮説として表示します
  • ✓同点・僅差の場合は主結果と比較候補を併記し、固定優先だけで1つに決めません

この診断でできないこと

  • －企業規模・選考結果までは反映されないため、確定的な評価ではありません
  • －表示する年収は「参考年収帯」であり、保証・確約ではありません
  • －診断は約3分の簡易整理です。詳細な比較は面談で行います

診断から相談までの流れ

相談は任意です。結果だけ持ち帰っても問題ありません

  1. 1

    診断に回答

    12問・約3分

    経験・工程・年収帯・希望条件などを選択式で回答

  2. 2

    結果を確認

    すぐ

    有力な方向・比較候補・職種例・参考年収帯が分かる

  3. 任意 3

    相談希望

    希望者のみ

    内容確認後に連絡。日程はその後に調整（30〜60分）

  4. 4

    求人紹介

    本人同意後のみ

    紹介・推薦は本人同意後のみ進めます

安心して使える理由

  • 相談は任意・無料

    結果はその場で確認できます。相談しなくても持ち帰れます。

  • 求人紹介は同意後のみ

    紹介・推薦・応募は本人同意後のみ進めます。

  • 現職への配慮

    回答は端末内に一時保存し、現職へ共有しません。

設問はIT転職の選考で見られる要素に沿って設計。運営は有料職業紹介事業の許可を受けた SOGNO Capital & Hire です。

求人紹介・企業推薦・応募代行は
本人同意後のみ行います。
プライバシーポリシー

よくある質問

Q. 本当に無料ですか？

はい。診断も相談も無料です。診断は登録不要で、その場で結果を確認できます。

Q. 診断にはどれくらい時間がかかりますか？

約3分です。12問に選択式で回答するだけで、次に比較すべきキャリア方向・参考年収帯・職務経歴書で伝えるべき実績を整理できます。

Q. 適正年収は分かりますか？

適正年収や年収保証は出しません。結果には「転職時の参考年収帯」を目安として表示しますが、求人年収・提示年収・内定年収を保証・確約するものではありません。詳しい年収の見え方や実際の求人との照合は、無料の面談で経歴を踏まえて個別に整理します。

Q. 適職診断ですか？

いいえ。向いている性格を当てる診断ではありません。SIer・SES・社内SEなどの実務経験を、工程・折衝・改善・リードの事実から、転職市場で伝わる言葉へ整理します。

Q. 未経験でも診断できますか？

この診断は、SIer・SES・社内SE・インフラ・テクニカルサポートなどで実務経験のある方を対象に設計しています。実務経験が浅い場合、結果は「現職で実績を作る」方向になることがあります。

Q. 相談希望を送ると、すぐに予約確定しますか？

いいえ。まずは相談希望を受け付け、内容確認後にご連絡します。日程はその後に調整します。

Q. 今の会社に知られることはありませんか？

ありません。診断の回答はお使いの端末内に一時保存され、入力情報は診断結果の表示と相談のご案内のみに使用します。

3分で、
次に狙える方向を整理する

SIer・SES・社内SEで積んだ経験を、
転職市場で評価される言葉に
変えるところから始めましょう。

今の経験から、次に比較すべき職種を3分で確認する

登録不要・匿名で回答できます
・相談は任意

診断せずに話したい方は メールで面談を依頼 できます

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